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Leistungen

Organisches Wachstum entlang des Funnels, gebaut für die heutige Suche der Käufer.

Ob Sie eine praxisnahe SEO-Leitung im Haus brauchen oder eine strategische Partnerin: Das sind die Hebel, die ich bewege.

01

Globale SEO-Strategie

Roadmaps, die organisches Wachstum mit der Pipeline verbinden, nach Wirkung priorisiert, durchgängig verantwortet und für SaaS in mehreren Märkten gebaut.

  • Wachstums-Roadmaps & OKRs
  • Internationale SEO (US · CA · UK)
  • Wettbewerbs-Benchmarking
03

Technische SEO

Seitenarchitektur, Core Web Vitals, strukturierte Daten und Crawl-Gesundheit für große, schnell wachsende Produktseiten.

Screaming FrogGoogle Search ConsoleGoogle Analytics
  • Audits für große Websites
  • Schema & strukturierte Daten
  • Core Web Vitals
04

Autorität & digitale PR

Skalierbarer, qualitätsorientierter Linkaufbau und Markenpartnerschaften, die die Domain-Autorität Monat für Monat steigern.

AhrefsBacklinkBeesBuzzsumoRespona
  • Partnerschaften mit hoher Autorität
  • Outreach-Prozesse im großen Maßstab
  • 100% Linkqualitäts-Standards
05

Content- & Keyword-Strategie

Intent-basierte Keyword-Recherche und Content-Programme, die ich gemeinsam mit Content-Teams entwickle, statt sie ihnen zu übergeben.

  • Suchintention-Mapping
  • Themencluster
  • On-Page-Optimierung
06

Aufbau von SEO-Teams

Recruiting, Onboarding und Mentoring globaler SEO- und Outreach-Teams: das Betriebssystem hinter nachhaltigem Wachstum.

  • Internationales Recruiting
  • Training & Playbooks
  • Bereichsübergreifende Routinen

Recruiting für SEO-Teams

Bauen Sie ein SEO-Team auf, das die Arbeit trägt.

Ich helfe Start-ups und Konzernen, ihre SEO-Teams zu qualifizieren und zu erweitern, auf Basis jahrelanger Erfahrung im Recruiting, Training und in der Führung von SEO- und Outreach-Teams mit bis zu 35 Personen.

Team erweitern

Klären Sie, welche Rollen als Nächstes nötig sind, und finden, prüfen und onboarden Sie die passenden SEO- und Outreach-Spezialisten.

  • Rollenprofile & Stellenbriefings
  • Kandidaten-Screening & Skill-Assessment
  • Internationales Recruiting & Onboarding

Team qualifizieren

Bringen Sie Ihr aktuelles Team auf den Stand der heutigen Suche, mit Trainings, die auch nach meinem Weggang weiterwirken.

  • Praxisnahes Training & Playbooks
  • Skills für AEO, GEO & KI-Suche
  • Linkqualitäts-Standards & Prozesse

So arbeite ich

Ein einfacher Kreislauf mit Zinseszinseffekt.

01

Analysieren

Audit zu Technik, Content, Autorität und KI-Sichtbarkeit im Vergleich zum Wettbewerb.

02

Priorisieren

Eine nach Wirkung gerankte Roadmap, verknüpft mit Anmeldungen, Pipeline und Umsatz.

03

Umsetzen

Bereichsübergreifende Umsetzung mit Content-, Produkt-, Entwicklungs- und Outreach-Teams.

04

Skalieren

Messen, berichten und dort reinvestieren, wo sich die Zahlen bewegen.

Für wen

SaaS- und Enterprise-Teams, die wollen, dass Organic Gewicht hat.

B2B-SaaS, die über product-led Anmeldungen hinauswachsen
Konzerne mit großen, komplexen Websites und vielen Märkten
Teams, die Klicks an AI Overviews und LLM-Antworten verlieren
Unternehmen, die ein SEO-Team aufbauen oder neu aufstellen

Sie suchen eine SEO-Leitung?

Machen Sie Organic zu Ihrem planbarsten Wachstumskanal.