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Services

Du SEO sur tout le funnel, pensé pour la façon dont les acheteurs cherchent aujourd’hui.

Que vous cherchiez une responsable SEO opérationnelle en interne ou une partenaire stratégique, voici les leviers que j’actionne.

01

Stratégie SEO internationale

Des roadmaps qui relient croissance organique et pipeline, priorisées par impact, pilotées de bout en bout et pensées pour le SaaS multi-marchés.

  • Roadmaps de croissance & OKR
  • SEO international (US · CA · UK)
  • Benchmark concurrentiel
03

SEO technique

Architecture de site, Core Web Vitals, données structurées et santé du crawl pour de grands sites produit en évolution rapide.

Screaming FrogGoogle Search ConsoleGoogle Analytics
  • Audits de sites à grande échelle
  • Schema & données structurées
  • Core Web Vitals
04

Autorité & relations presse digitales

Acquisition de liens scalable et axée sur la qualité, et partenariats de marque qui renforcent l’autorité du domaine mois après mois.

AhrefsBacklinkBeesBuzzsumoRespona
  • Partenariats à forte autorité
  • Outreach à grande échelle
  • Standards de qualité de lien à 100 %
05

Stratégie de contenu & mots-clés

Recherche de mots-clés par intention et programmes de contenu construits avec les équipes contenu, pas imposés à celles-ci.

  • Cartographie de l’intention de recherche
  • Clusters thématiques
  • Optimisation on-page
06

Constitution d’équipes SEO

Recrutement, intégration et mentorat d’équipes SEO et outreach internationales : le système d’exploitation d’une croissance durable.

  • Recrutement international
  • Formation & playbooks
  • Rituels transverses

Recrutement d’équipes SEO

Bâtissez une équipe SEO capable de porter le travail.

J’aide les startups et les grands groupes à former et renforcer leurs équipes SEO, forte de nombreuses années à recruter, former et diriger des équipes SEO et outreach jusqu’à 35 personnes.

Renforcez votre équipe

Identifiez les postes dont vous avez besoin ensuite, puis trouvez, évaluez et intégrez les bons spécialistes SEO et outreach.

  • Cadrage des postes & fiches de poste
  • Présélection des candidats & évaluation des compétences
  • Recrutement international & intégration

Montez votre équipe en compétences

Mettez votre équipe actuelle à niveau sur le fonctionnement de la recherche aujourd’hui, avec une formation qu’elle pourra continuer d’utiliser après mon départ.

  • Formation pratique & playbooks
  • Compétences AEO, GEO & recherche IA
  • Standards et processus de qualité de lien

Ma méthode

Une boucle simple qui s’amplifie.

01

Diagnostiquer

Audit technique, contenu, autorité et visibilité IA face à vos concurrents.

02

Prioriser

Une roadmap classée par impact, liée aux inscriptions, au pipeline et aux revenus.

03

Exécuter

Une exécution transverse avec les équipes contenu, produit, dev et outreach.

04

Amplifier

Mesurer, rendre compte et réinvestir dans ce qui fait bouger les chiffres.

Pour qui

Les équipes SaaS et grands comptes qui veulent que l’organique pèse.

SaaS B2B qui dépassent le product-led growth
Grands comptes avec des sites vastes et complexes sur de nombreux marchés
Équipes qui perdent des clics au profit d’AI Overviews et des réponses LLM
Entreprises qui créent ou reconstruisent une équipe SEO

Vous recrutez un responsable SEO ?

Faites de l’organique votre canal de croissance le plus prévisible.